一个公司做销售和做研发的收入差怎么看

在一个以研发为基础同时做市场推广的公司里，在后台做研发的工资待遇基本够生活，而在前面做市场营销的员工做的好的和一般的每月赚的钱够小康生活，而且工作五年左右就可以买车买房。同时，那些搞研发的人基本都是高学历知识分子，搞市场的没上过大学的都可以做，而且还可以做的很好。LZ现在处于本科第二年，在一个这样的公司实习看到和感觉到了这种现象，说的直接一些人都是为了自己能生活的好，就是觉得知识和得到的金钱成的比例比较扭曲，当然我只是说的这一类行业来说，搞科研的人也有很有钱的。也看到一些搞研发的人抱怨自己待遇不好，看做销售的人眼红，辞职的，跳槽的都有。怎么看待这种现象

销售人员直接将产品变成公司的收入，个人业绩见效也快；成功销售人员的综合能力较强；销售人员一般承受着更多身体方面的劳苦，职业寿命较短；销售人员的收入受经济环境和行业现状影响大，波动大；
研发人员研制的产品是公司的潜在收入，个人业绩见效滞后；研发人员的专业能力强；研发人员的工作环境比较舒适，职业寿命较长；研发人员的收入相对稳定；

销售人员比研发人员挣钱多，主要体现在职业寿命的初期，从整个职业寿命来说，研发人员挣的钱比销售人员多。

站在公司的角度，利益驱动对销售业绩见效更快；利益驱动对研发业绩不一定见效。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息