不办理离职直接走有什么后果

不办理离职直接走有什么后果

不好！不仅仅是工资受损的问题，如果你和公司签订了劳动合同，那么有可能会按照《劳动法》和合同相关约定追究你合同违约金，是按每天多少钱算的，从你离职那天起到合同期结束的天数。另外，如果有档案存在公司，那么你的档案会被人力资源部门自行处理，或交给当地人才交流中心，或退回你原籍的街道办，总之，他们怎么处理，因你是自动离职，也不会和你商量的。还有，你会被记录有自动离职，将来再联系单位，会有负面影响；还有可能涉及的户口问题（如果你户口落在公司的集体户口上），可能被送当地派出所注销或退回原籍。
另外，可能涉及的因工作中断造成社保中断伐还会对将来在新的单位工作带来问题，他们如果发现你的工作不连续，社保不完整，那么会要求你办齐才行，这时，你可能就不得不再回到现在的公司进行交涉，那时这些问题就会暴露出来，现在这个公司会不会帮你就不好说了，有可能使你陷入进退两难境地，（我们单位就有这样的人，最后闹得要死要活的，很惨）给你带来一些不便，总之，如果不是公司对不起你，不是万不得已，不要自行离职，按正常程序办理为好。如果公司有不合法的行为，你可以通过法律程序处理会更加有利。现行的《劳动法》还是优先保障劳动者的利益的。
当然，这是以你将来要在公司或国家企事业单位工作才会出现的问题，如果你以后决定要自谋生路，自己创业，那一切都是自己说了算，现在想走，那就走吧，没什么可顾虑的。
考研这种事，为什么不能和公司商量一下，和和气气地解决，而采取不辞而别的做法呢？无论在哪里，不辞而别都是不受欢迎的，浅层次说也很失礼，你哪怕到时请几天假，这有什么不可以呢？顶多就是不拿工资嘛，为什么要做失信失礼的事情呢？

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