2017春节放假为什么还要调休，国家怎么这样政策！多休息一天都不让吗，赶不上国庆！

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-12 01:40

提问者网友：一抹荒凉废墟
2021-02-11 19:42

最佳答案

五星知识达人网友：夜风逐马
2021-02-11 20:28

法定节假日，增加一天举足轻重，必须依法调整，不能感情用事

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1楼网友：一把行者刀
2021-02-11 21:53

公司的做法违法。法定节假日属于带薪休假日，不上班也应支付工资，上班属于加班，应支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。这是强制性规定，不得用调休替代。至于“公司规定休息每月调休四天”也是违法的，因为现在实行的是8小时/日，40小时/周（即周五）工作制，每周只休息一天虽然并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日“的规定，但休息日上班属于加班，应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。当然也可以不支付加班费而予以调休。全月上班，没有正常休息，何来的调休？！对公司的违法行为，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与公司的劳动合同，除要求公司支付被克扣的加班费外，还可以得到已工作期间的经济补偿。

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