工作半年辞职档案五险一金转正定级

我是12届毕业生，现在工作半年，想要辞职，还没找到新工作，想暂时回家。想问一下关于档案，五险一金怎么办理。最重要的是转正定级是怎么回事，我这种情况应该怎么办理转正定级比较合理。是不是要办理改派手续，如何办理？转正定级真的很重要吗？如果不办会有什么后果，请有过相似情况或者真正了解这方面情况的朋友详细解答一下。

建议你年后再辞职比较好，到时候网上投投简历，新工作有眉目再辞职。年前就辞职，还没找到新工作，到时候档案要调走还很麻烦，辞职需要提前一个月交辞职信。
　　五险一金：
　　当你离职的时候，只需要按照提出辞呈，然后单位人事会帮你做手续停掉，劳动部门会有你的离职记录，这样你的五险一金在你找到下一家公司并交纳社保前会冻结。如果找到下家单位，只要拿着上一家的离职证明之类的手续给新单位，他们会帮你继续缴纳保险。
　　要是你需要换城市工作什么的，需要做社保转移等手续。
　　转正定级：
　　大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。
　　有人事权的存档机构会有这么一个转正定级表，你填写个人信息和工作后心得体会，对方给你写“同意转正定级”，盖章，入档案就可以了。你的档案辞职后在没找到新工作前还在以前单位或者人才市场，人才市场也可以帮你定级，可能要补交年费。你的才半年还办不了转正定级。
　　 转正定级主要是你考公务员时有用。
　　“干部身份”就是所谓的“转正定级”手续。高校毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《大中专毕业生转正定级表》之后方可获得干部身份。报到证连同转正定级表一起，就成了“干部身份”的代名词。　　中国北方人才市场专家解释，在实际操作中，诸多事实表明“干部身份”不能丢弃。如落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。
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报道存档满一年才可以转正定级。 如果你现在改派，那报道存档的日期就是按改派后算的。

没找到新单位，5金可以封存的，等你有了新单位会转过去的，新单位人事部会帮你办的。 另外转正定级对你来说已经没有意义了，你已经毕业工作了，除非你要考公务员才要去办。

只能是在一个地方满一年才能转正定级的，如果是未满一年不可能转正定级的，因为都是日期的。 还有，如果你没转正定级，你可以继续用原来的报到证改派，如果你一旦转正定级了，你的报到证就无法改派了。 祝你顺利

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