签定劳动合同是否要到法律部门验证.?

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解决时间 2021-03-18 13:10

提问者网友：放下
2021-03-17 17:28

1.签定劳动合同,其中相关条例是否要经过法律部门验证,承认是否符合国家劳动法而有效.供俯垛谎艹荷讹捅番拉才能签定?才能有法律效力呢? 2.如果我是12月底签定试用合同,1月转正合同.那么我和用人单位应遵守新法还是旧法呢?

最佳答案

五星知识达人网友：从此江山别
2021-03-17 19:04

1.签定劳动合同,其中相关条例是否要经过法律部门验证,承认是否符合国家劳动法而有效.才能签定?才能有法律效力呢?

不必

2.如果我是12月底签定试用合同,1月转正合同.那么我和用人单位应遵守新法还是旧法呢?
很大部分用旧法(如两类违约金之外的违约金,连续两次签定劳动合同的次数的计算,到期不续签的补偿等),部分是新法(如工资拖欠)

全部回答

1楼网友：往事隔山水
2021-03-17 21:37

不具备法律效力。预防被别人利用。

2楼网友：妄饮晩冬酒
2021-03-17 20:11

1. 签订劳动合同后,要到当地劳动局备案的.不符合规定都无效.劳动局盖章备案. 2. 新劳动合同法规定根据该法第97条：本法施行前已依法订立且在本供俯垛谎艹荷讹捅番拉法施行之日存续的劳动合同，继续履行。新劳动法正式实施后按新劳动法.

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