公司破产重组劳动合同终止是否可以马上要求补偿

现在公司被兼并了 原来的合同终止了 但是现在并没有签订合同 公司要求我们再做3个月才行 这样做是否合法

公司被兼并，那么新公司必须履行原公司劳动合同，不然，劳动者尽快反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理，甚至可以上诉法院解决。

终止。 劳动合同法： 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

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