招聘一线员工的方式有哪些？

招聘一线员工的方式有哪些？

一、招聘一线员工的方式：

1、书写招聘公告，写明应聘报名时间、地点、联系人、电话

2、张贴到厂门内外、公司所在城市的城区公告栏；

3、由内部员工推荐；

4、到劳动管理所摆摊“招工”。

 

二、工人的招聘流程如下:

1、各车间\部门填写"用人需求计划表"报审批（写明用人的特殊要求，如性别、年龄、或其它要求等；

2、人事部书写招聘公告张贴出去（写明应聘报名时间、地点、联系人、电话）；

3、接受报名填表，按各车间用人要求进行面试、初选；

4、到车间用人班组现场试用1-3小时后，由各班组与工人进行双向选择，确定人员名单；

5、办理入职手续（填写简历表、编员工编号、做员工证、体检）

6、新工培训（人事部进行制度、公司文化培训、安全知识、质量知识培训、岗位知识培训）

7、将新工编写人事档案。

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