请问下我工作做到九月底辞职，由于国庆节调休，本月最后一天的周六我本该休息的话还要去上班吗

答案:3 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-04-05 01:37

提问者网友：原来太熟悉了会陌生
2021-04-04 17:48

最佳答案

五星知识达人网友：长青诗
2021-04-04 19:07

如果只做到9月的话，9月30日不用去的，因为这天上的是10月的班。

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1楼网友：迷人又混蛋
2021-04-04 21:12

都准备辞职了还去上什么班，而且你也不准备国庆节放假所以说调休也没什么用。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－妖精的品位

2楼网友：神也偏爱
2021-04-04 20:02

首先，辞职与节假日是没有直接关系的，不能一概而论。
作为单位的人事部门，是根据您的辞职报告，和离职审批表来决定您的最后工作日的，而9月最后一天是周六，而这个周六是所有人都要上班的，这就决定的9月份的考勤，公休是少一天的，而10月份的公休是多一天的，这也可以说是法定的，按常规这天您应上班。
您可以与单位领导或人事部门协商，如他们同意，这天才能休息，不然算旷工或请假就麻烦了。

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