我要怎么才能保护我自己的劳动合法权利

大家好 我是一名兼职 我和我男朋友一起在电影院上班 有一天我男朋友因为要学车没办法上班 于是前一天的晚上就告知了主管 主管让他找一个人替班 他找了一个人替班 结果第二天那个人自己也有班 导致了我男朋友的那个岗位空缺 于是主管就在我们电影院的微信群里面说今天早上卖品的人在哪？ 于是我就打电话和我男朋友说了 他在群里面说他昨天找那个人换班的时候那个人没有说他今天有班 所以他也不知道会发生这种情况 不然他现在就和教练那边请假赶过去上班 刚说完他就立马从学车的地方打车过去上班 他在车上的时候群里面主管就说了句 原来你能来上班啊 那你为什么要请假 这时候我就说了句 事情有轻重缓急 既然岗位没人 那他也和教练请假了马上赶过来了 又过了一会 主管说不用了 有人顶你位置了 然后我男朋友看到这就又返回学车的地方了 等到中午的时候 主管突然毫无征兆的也没有和我们商量过一个字 就把一份新班表发到群里面了 说以前那份不用了 都已这份新班表为准 在那个班表上面 我和我男朋友的班全部都空掉了 我们找主管反应 他们就让我们自动离职 可是我就很生气啊 为什么随随便便的就不给我们排班了 我们并没有犯什么大错啊 一件小小的事情大家都体谅一下 我男朋友也说他马上赶过去 结果主管他们（有三个主管）一直对我们冷嘲热讽 特别是我就很不懂 平常我在上班的时候都很认真 大家对我的表现也都很肯定 为什么我一个明明在休息 什么错误都没犯的人 也要被连带的吧班全部取消掉呢？ 我们两个都是高三的学生 我们已经提前参加了小高考被录取了 于是我们就来电影院做兼职缉沪光疚叱狡癸挟含锚顺便一起学车 难道电影院是看我们是学生好欺负随时都可以赶我们走吗？ 我现在很迷茫 不知道要怎么样保护我们的权益 我们今天去拿了我们当时签的合同 上面写的是 兼职劳务合同 电影院要我们自愿离职 我们不肯 就先走了 现在手里只有一份合同 上面的日期写的是兼职从2015年3月5日做到2016年3月5日 我们已经上了快两个月的班 领过一个月的工资了 能证明我们的劳动关系 请问我们要怎么做呢 难道我们就要这样被电影院欺负了吗 请大家帮我想想办法 给我普及一下我们能怎么维护自己的权益 谢谢大家了 我只有5分 再过两天就签到一星期了 到时候的悬赏分全部给你们 谢谢大家了

对于兼职人员来说，他们与企业的关系是劳务关系，因此不受《劳动法》或者即将实施的《劳动合同法》的保护，而是受到民事法律法规的保护，在与企业签订劳务合同的时候应该注意以下几点：
第一，根据相关民事法律法规，兼职人员付出劳动应当获得一定缉沪光疚叱狡癸挟含锚的劳动报酬，除此以外，在合同中还要注意一些权利义务的约定；
第二，对于有的行业来说，在工作中有可能会受到人身伤害，那么这种人身伤害在劳务关系中是不属于工伤的，在这种情况下，兼职人员应该与用人单位在合同中约定好相关的责任承担的问题；
第三，在劳务关系下，解约或者辞退是不能获得经济补偿的，但是，劳动者和用人单位可以在劳务合同中对这一项进行具体的赔偿约定。此时，要注意在合同中将双方的关系界定为劳务关系，而不是劳动关系，如果合同中误将双方的关系界定为劳动关系，那么即使合同中有相关的赔偿约定，日后也不受法律支持。
第四，企业的员工福利也是以劳动关系为前提的，如果兼职人员想要获得相关福利，也应该在事先签订的合同中有约定，才能得到法律支持。

我是律师，就你所述，到当地劳动监察大队举报。

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