在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,最终将制约企业的发展。这主要说明
A. 公平是提高效率的保证
B. 再次分配要注重公平
C. 效率是公平的物质前提
D. 要提高居民收入在国民收入分配中的比重
在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,最终将制约企业的发展。这主要说明A. 公平是提高效率的保证B. 再次分配要注重公平C. 效率是公平的物质前提D.
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-24 14:07
- 提问者网友:骑士
- 2021-03-23 18:54
最佳答案
- 五星知识达人网友:第幾種人
- 2021-03-23 19:59
(答案→)A. 公平是提高效率的保证B. 再次分配要注重公平C. 效率是公平的物质前提D. 要提高居民收入在国民收入分配中的比重解析:题中“如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,最终将制约企业的发展。”是不注重公平的后果。我们应注重公平。因为公平是提高效率的保证。故本题选A项。BCD项本身正确但不符合题意应排除。
全部回答
- 1楼网友:雪起风沙痕
- 2021-03-23 21:37
就是这个解释
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