为什么公立教师纷纷选择离职 向往更好的生

为什么公立教师纷纷选择离职 向往更好的生

近几年，教师离职已成为一个公共网络话题。公立教育的校长、教师离职现象并不鲜见，并呈现稳步上升的趋势。
离职原因万千重，向往更好的生活是主因
为了孩子到一个更好的环境上学而辞职；
为了解决两地分居而辞职；
为了给自己一些挑战而辞职；
因为和领导同事相处不愉快而辞职
因为从事教育行业的企业家盛情邀请而辞职……
每个人的离职都不是可以简单归因的，有的人的离职甚至经历很多年的思想斗争。
从公开的资料显示，收入太低是大多数一线教师选择离开体制的原因。
这些离职教师的去向是一个引人关注的话题，或许我们可以从他们的流向上寻到一些真实的原因。总的来讲，离职的情况有三种：
从公立教育到更好的公立教育
严格地讲，这样的离职不太多，准确地讲是调动，公立体制的身份是得到了保留的。
从公立体制到私立体制
这一类人群最多，他们不再保留公立体制的编制，投身到私立学校。然而私立学校其实并没有想象中的自由度，甚至可能比公立教育在某些方面更严苛。可是，薪水相对较高。
从公立体制出走成为自由职业者
这一类型的教师也在少数，且主要是一些有个性，有鲜明的教育主张，有过硬的生存技能的教师。
通过分析，我们可以清晰地看见，广大优秀教师对于更好的生活的向往，尤其是对更匹配的物质生活的向往是离职的主要原因。

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