做文员有什么样的基本要求？

做文员有什么样的基本要求？

工作职责：
1负责日常办公事务的接待；
2负责公司内部行政事务的管理工作；
3能协助办理公司相关证件的申请、审批等等手续。
4熟悉各种办公软、硬件的使用；
5性格开朗，工作积极、进取，有较好的协调能力；

我是做文员的,有可能你会觉得小姑娘做这个蛮好.但是我觉得做行政这行没有什么特别大的要求.我有文秘资格证书,不过相对一些大型企业可能要求.民营就不会怎么要求了.
电脑会,会接接电话,会写点基本的东西,领导的交待的事情做好,应该没有什么问题了.
但是我觉得你要是长期想要发展,还是别选这行.除非你到了外企或者成为了行政主管.

文员其实是企业内关于文职类工作的统称，也只有一些小企业，职能、职责没有明确划分的企业，才会有这样一个职位设置。
所以，具体需要什么样的能力，还需要了解该企业的具体情况而定。
不过，总体上能操作电脑、能用OFFICE处理一些文职类工作这样的基本要求还是要的。
当然，如果能再有一些别的能力，如人事，行政，跟单，统计等等，估计受聘的机会要更大一些吧。

打字练快一点,至于是五笔还是拼音关系不大
WORD和EXCEL,还有电脑基本操作要熟练
会写"公告"啊"通知"啊之类的基本公司文书, 文笔倒不要求有多好,毕竟只是一般文员的要求
接电话和待人接物的礼仪
长的漂亮有气质当然是很有优势的
年纪也不能太大啦

行政文员：
行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？
他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。
同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。
文员：
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.
秘书：
秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。
1998年5月，国家劳动部（现劳动和社会保障部）在其新颁布的《秘书职业技能标准》一书上将“秘书”概念定义为：专门从事办公室程序工作，协助领导处理财务及日常事务，并为领导决策及实施服务的人员。
目前我国秘书从业人员约达2300万人。
我国外资企业秘书分三类：
初级秘书——以接电话、发传真、收发信件等服务型为主；
中等秘书（一般性秘书）——用英文写一般信函、起草报告和准备会议等。多为大专或本科毕业。
高级秘书（经理助理）——能起草重要的合同文本、懂法律、税务知识，有应急处理能力。

文员，也就是文职人员，一般指主管经理之助理之类的工作人员。但是在不同的公司，文员一职所做的工作也有所不同。通常情况下，文员负责文字处理、文档整理、文件复印、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。

根据文员的工作内容，做文员的基本要求有以下几个方面：
一是较好的文字功底，需善于领会他人，重点是领导的意思并能通过文字充分表达；
二是较高的工作效率，能妥善处理突发应急事故；
三是较好的沟通能力，有耐心，做好信息沟通工作；
四是能够熟练操作办公软件。

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