员工流动的基本理论中，强调将流出作为一个选择过程，并对把工作满足与流出的关系直接作为员工流出原因的论点提出质疑的模型是（）。A.库克模型B.普莱斯模型

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-01-26 15:24

提问者网友：献世佛
2021-01-26 00:09

1.[单选题]员工流动的基本理论中，强调将流出作为一个选择过程，并对把工作满足与流出的关系直接作为员工流出原因的论点提出质疑的模型是（）。A.库克模型 B.普莱斯模型 C.莫布雷中介链模型 D.马奇和西蒙模型ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：迷人又混蛋
2021-01-26 00:22

参考答案：C 参考解析：莫布雷在马奇和西蒙模型的研究基础上进一步提出，由于不同类型的员工所面对的劳动力市场不同，他们对劳动力市场的认识也不同，因而劳动力市场对其流失的影响也就不同，从而建立了自己的关于员工流出选择的理论模型。这一模型强调将流出作为一个选择过程，并对把工作满足与流出的关系直接作为员工流出原因的论点提出质疑。许多研究都发现工作满意度和人员流出之间成负相关关系，而且，两者的负相关性是一贯的。但是两者之间的相关性不是特别强。莫布雷认为，应该研究发生在员工工作满意度与实际流出之间的行为和认知过程，并用这种研究来代替对工作满意度与流出关系的简单复制。

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1楼网友：不想翻身的咸鱼
2021-01-26 01:14

我学会了

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