宁夏共享集团对新报道毕业生的福利和放假、休假的事情是怎么安排的，有没有休息日和探亲假，有几天。

宁夏共享集团对新报道毕业生的福利和放假、休假的事情是怎么安排的，有没有休息日和探亲假，有几天。

这个回复主要是对14年本科毕业生的1、这个企业学校前30的 4200元，剩下的本科生3500，每月扣500多，其中房屋公积金156，拿到手的2800~3200之间（看当月业绩，领导心情，学校前30的加600）2、有公寓，跟学校的宿舍类似，有4人间和2人间两种，但是请注意每月100左右房租（两人间略贵）水电网全部自理。3、理论上每天加班至少1小时，每月至少3周单休（按一月4周算），这么加班到月底可能只有200左右的加班费。但是大事不多，屁事居多。春节3天，国庆3天，其他基本不放。4 、年终奖2000元，暖气费1500，其他福利一概没有。5、转正工资涨幅在500~1000之间，我们这次只有一个标兵涨了1k。6、管理很混乱，永远别想有一个懂技术的领导。7、唯一一点优势，是你一来就能挑大梁，什么东西都可以做，因为领导不懂。8、共享辅机，共享模具，加班时间更长。
工作一年后带薪年休5天，探亲假貌似是15天吧，但是貌似是40%工资，不建议外地同学来这里
有问题可以追问加qq聊

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 你的情况用人单位已经违法，可以与单位协商，协商不成可以向劳动局监察部门投诉。 切记：用人单位给你穿小鞋

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