拿到易思博的offer了，南京（华为外包）转正6000， 但发现网上有好多负面评论，求真相！

网上机会没有正面的评论，请教易思博的前辈做一个客观的评价，会不会出现克扣员工工资、待遇很差、变态加班的情况，请做客观的评价，到那能不能学到实在受用的东西？

高分求真相！

这个公司怎么说呢，他们是每月10号至15号发放工资，但不是很准，不过不会克扣，可能有延时一般两三天很正常我还没见过超过五天的，我想这可能是因为要和华为核工时吧（不过工时一般月初就收集了要核这么久吗？），说说我的感觉吧，我是易思博的，不过我也对它没什么感觉。我是直接到华为现场办公的，制度和华为完全一样，要求也是一样。同时华为给我派了个导师（因为我是才毕业的），我现在在这每天都能学到很多东西，不过这和易思博没什么关系，都是华为的导师对我很好的原因，也可能是我运气好，我看到其它有几个他们导师都不怎么管他们。至于加班，这个怎么说呢，比起其它公司应该要多许多，不过人家华为的加得比我们还多，真的是不好意思在这上面去纠结，社会福利基本没感觉到，到是华为每月项目组都要出去搓一顿（一般一个项目组由一个组长（华为的）+一至数名华为员工+外包人员（像我这样的易思博的外派人员）组成），我是在重庆办公，工资比你少了许多，不过我也知足了，其实现在还有公司联系我叫我去上班，待遇也比易思博好，不过碍于两个原因（1.我们组的组长也就是我的导师待我很好，我舍不得走。2.在华为现场能学到不少东西，我想多学点）。总的来说如果公司不改变现在在我心中的形象，我合同到了肯定会走。因为它对我来说真的是很陌生，我从来没感觉自己属于过这个公司。道是华为的员工让我颇有好感，他们的工作认真及对事的态度让我感觉很好（问过我同学，真的很少看有这么加班的老员工，也没见过有这么耐心教道新员工的），不好意思扯远了。
你如果想去易思博我也不反对，如果你签的是三年，你在试用期感觉不好赶紧闪人，如果感觉还可以也可以留下。

争议易思博。。制度和华为一样。。。很OK。加班有加班费，还有过节费

南京的工资标准本来就比成都的高，所以这2个都是差不多的，人在成都的就带在成都呗，反正这2个公司都是一个样，业内有名的人口贩子！！！工资都是华为开的，然后可能华为给一个人开8k，然后他们扣掉一部分，然后给你一部分，但是如果你能直接入华为的话，比这个高的多，总之这样是，华为花钱也少，这个外包公司也能赚钱，最悲催的就是这些员工， 干得是华为的活，拿的是另一个公司的工资！！很恶心

应该不会，我觉得还行。 有friend在那里，你说的情况一般不会出现的。不要随便听网上的话，都不可信的！

呵呵，这公司外包的，你说呢！！！一个字，垃圾，给你6K估计是要去华为那里干活的，那里就只能加班加班再加班！工资分两次发，10号前发15号再一次，年终奖吗，你可以问下项目经理他们去年拿多少，就得2K多。你自己看差办吧！！

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