劳动纠纷急

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-04-26 13:03

提问者网友：战魂
2021-04-26 05:56

劳动者与厂方的劳动纠纷法人代表却说厂长的承诺和签字和我没关系！在劳动仲裁中法人就可以推的一干而净吗？那劳动者怎么维权呢？事实证据：未签劳动合同证明和该公司存在劳动关系的只有劳动者和该厂厂长谈话录音一份（内容谈到进厂承诺的工资情况考勤情况但未涉及他人隐私和商业机密）和工作服的签收单一份一、否认我和（公司）该厂存在劳动关系！
理由1、XXX他不是法人代表也不是管人事的，他只是厂长没权利负责人事和工资这块并且我的录音也是非法，因为未经过他人同意 2、我的提交上的培训资料和工作服的签收单上没要盖有“XXXGO公司”的公章有该公司后勤行政负责人签的字同样他也没有法人资格并且这些证据劳动者也可以造假的
这样说对没吗？？？？？法人代表虽然是别人，但是主要股东或者是主要经营者（厂长）有责任不过责任不大那么法律上到底谁来足额支付劳动赔偿呢？

最佳答案

五星知识达人网友：患得患失的劫
2021-04-26 06:01

"未签劳动合同证明和该公司存在劳动关系的只有劳动者和该厂厂长谈话录音一份（内容谈到进厂承诺的工资情况考勤情况但未涉及他人隐私和商业机密）和工作服的签收单一份"此一证据，已足以可用，可直接申请仲裁了！

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1楼网友：神鬼未生
2021-04-26 09:18

我想说~你的合同是和谁签的就谁负责~也就是你是和厂里的谁签的~

2楼网友：英雄的欲望
2021-04-26 08:21

我没有看出事情的经过，你没有说清楚，如果你要了解政策加QQ373297681 我就是在这个系统工作

3楼网友：摆渡翁
2021-04-26 07:30

单位要承担相应的责任的。

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