请问试用期间无签定合同的情况下被无故辞退或沏词辞退的可得到什么补偿？
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-07-19 23:04
- 提问者网友：杀生予夺
- 2021-07-19 05:10
用人单位口头辞退却要试用工补写辞职信？又是为什么？
最佳答案
- 五星知识达人网友：荒野風
- 2021-07-19 06:09
1，用人单位在规避任何可能的风险，让员工写辞职信最安全。
2，试用期解除劳动关系，无须支付违约金。但是如果试用期内，用工后30天仍未签订劳动合同，则属于违法行为。或者约定了试用期，没有约定合同期，也属于违法行为。在这两种情况下，单位在试用期内解除劳动关系，也许支付违约金。
全部回答
- 1楼网友：蓝房子
- 2021-07-19 07:29
劳动者主动辞职的，单位不给经济补偿。而单位解除劳动合同的，则要经济补偿。
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