单位要压一个月工资，是违法的吗

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解决时间 2021-11-26 13:22

提问者网友：雾里闻花香
2021-11-25 17:41

单位要压一个月工资，是违法的吗

最佳答案

五星知识达人网友：一秋
2021-11-25 18:02

按相关规定，单位压一个月工资的行为违法。
　　相关规定《工资支付暂行规定》
　　第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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1楼网友：鸠书
2021-11-25 21:20

不是违法

2楼网友：佘樂
2021-11-25 20:32

违反劳动法的追答规定追问要怎么办，我在深圳工作。追答到当地劳动局投诉解决追问好的，你是律师是吗？

3楼网友：渊鱼
2021-11-25 20:03

现在一般单位都压一个月工资的，这很正常的

4楼网友：酒醒三更
2021-11-25 19:43

去告

5楼网友：長槍戰八方
2021-11-25 19:35

法规是15天。但大多数企业都超过15天！问题是，劳动监察部门没有作为！全国的该管的职能部门都不作为，况且，即便你去向他们反应，他们也不理你！这就是我国的绝大多数的公务员工作作风追问哦

6楼网友：玩世
2021-11-25 19:18

假如你是7月15日上岗，那么8月份无论1号或31号都应该发你7月份工资，假如拖欠到9月份发工资，除非单位事先说明，取得职工谅解，不然隔月发工资就是明目仗胆违反劳动法条文，你可以上市劳动监查科投诉维权，7天劳动监查必须处理好你的问题，绝不敢玩忽职守。一般单位都害怕劳动监查制裁惩罚！如果你认为我的建议还好的话，不要虚伪，请按右上角采纳回答，谢谢，追答我在打工中曾多次上劳动监查为自己为工友投诉维权成功，要敢闯才能成功，胆小怕事，一事无成，真心祝你成功！追问谢谢你

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