被开除单位需要给我补偿吗

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解决时间 2021-05-02 21:10

被开除单位需要给补偿吗，我在国企上班，但是是给劳务派遣公司签的劳务合同（就是没住房公积金那种），因有事多日没请假没去上班算我旷工，人事部门说我连续旷工4日要开除我，说最好和平解决让我办辞职，但我听朋友们说单位开除我是需要给我补偿的，谁懂劳动法告诉我一下，谢谢

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劳务合同没到且是单位未经同意就开除要给补偿

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《企业职工奖惩办法》已经废止了，现在劳动法对矿工没有明确的处理意见。只要公司的规定没有违法法律就按公司规定执行，如果《企业职工奖惩办法》还有法律效力的话那么公司就是违法的。但是只要你能找得出你没有来上班期间的确遇到了不可抗拒的原因，公司是没有理由开除你的。

如你不是特大违纪或违法被判刑的话，解除劳动关系，单位要给你补偿。

详情请看劳动合同法。

不需要吧

根据<劳动法><企业职工奖惩办法>有关规定，职工连续旷工15天，或者一年内累计旷工30日，才能开除。如果单位违法开除你，开除也无效。你可以申请劳动争议仲裁，保持劳动关系。如果你也同意解除劳动合同，可以要求给予经济补偿。

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