旷工一天.推迟5天发工资合法不？对于急辞工劳动法是怎么规定的？

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解决时间 2021-11-26 16:24

提问者网友：轻浮
2021-11-26 04:52

最佳答案

五星知识达人网友：梦中风几里
2021-11-26 06:18

旷工1天，推迟5天发工资是违法的，按照企业职工工资支付条例，规定可以索赔延期发工资的25%作为补偿。急辞工是违反劳动合同和劳动合同法的违法行为，但法律没有明确规定如何赔偿，只给了一个模糊概念：对公司造成损失的，公司有权索赔，所以说具体就看公司怎么规定了,一般来说急辞工公司会不予批准，如果你坚持要走的话，公司可以暂不予支付工资，到满一个月后或者公司规定的自动离职条件时，公司按照严重违反劳动纪律给予辞退，病追究经济损失并按旷工进行经济处罚后结算工资。这种情况下对劳动者而言是最不利的，当然也只有最愚蠢的人采用这种方式离开！

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1楼网友：迟山
2021-11-26 07:52

旷工一天迟发5天工资是否合法，要看单位是否有规定。旷工是严重的违反劳动纪律的行为，一般旷工是要扣发工资的。辞工的问题是需要提前三十天通知用人单位。但是如果不通知，法律也没有规定应该如何承担责任。

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