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公司一个月只休息2天 怎么办?

答案:6  悬赏:50  手机版
解决时间 2021-04-04 02:42
  • 提问者网友:留有余香
  • 2021-04-03 19:00
公司一个月只休息2天 怎么办?
最佳答案
  • 五星知识达人网友:雾月
  • 2021-04-03 20:00
公司一个月如果只允许职工休息2天,如果不属于法律、法规允许的情形,是违反《劳动法》有关劳动者休息的规定的。
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第九十条 用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
作为劳动者,可以依照《劳动保障监察条例》,向当地劳动保障监察机构举报和投诉,请求劳动保障监察机构责令企业改正,保证自己的合法休息权。
全部回答
  • 1楼网友:纵马山川剑自提
  • 2021-04-04 00:44
直接辞职!
  • 2楼网友:山有枢
  • 2021-04-03 23:10
劳动法有规定的,每周都有最长的工作时间,建议你去劳动局咨询一下。
  • 3楼网友:山河有幸埋战骨
  • 2021-04-03 22:02
怎对楼主的情况。我认为楼主只存在两种选择:
1、继续工作,按照公司的要求去做;
2、辞职。
当然,从理论上,还存在第三种可能,那就是去劳动仲裁部门举报。不过……。
  • 4楼网友:从此江山别
  • 2021-04-03 20:44
如果你只休两天,另外两天公司按加班处理,算两倍的加班工资给你,那是可以的,因为规定里有说:如果企业有特殊情况需要员工加班的,平时按工资的1.5倍支付,假日按正常工资的两倍支付,国家法定节日按工资的3倍支付给员工。关键要看公司有没有支付加班费给你?
我们以前也是只休两天,有时忙的话一个月只休一天,特别累!但好在公司都按规定支付加班费,数目挺可观。
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