求助,应聘管理培训生的问题啊!!!

我想管理培训生应该需要具备些许领导者气质吧..
我才毕业,没管理经验(也没当过学生会干部或班干之类的)
我怎么才能让面试官倾心,怎么才能说服面试官相信我?
我就只有专业是商务管理,其他,怎么没优势啊..

想多了，你就把管培生当综合管理类岗位应聘即可，什么事都做都学，轮训完一圈再定岗，到时候再按职能岗的职业发展路径一步一步走，就是这样。做任何事都必须出类拔萃才可能迅速上位，不是说成为管培生就未来一定是干部，一定是领导，不一定的，那只是企业吸引优秀应届生加盟的美丽的光环，等进了企业才知道周围每个初学者都拥有这样的光环，大家都在同一起跑线，要领导别人必须脱颖而出才行。总的说来，不用紧张，梳理清楚自己的优势，举例呈现自己大学期间的闪光点，让人体会到你的潜质即可。

你的职业选择非常好 这是很赞有发展的岗位 但同样也有竞争力 你的专业并不足以成为优势 除此外你没有优势 这样如何说服面试官相信你呢 回想你这么多年来 参与策划组织领导大家的活动或者是身边朋友里你受大家信赖 属于主角 你常常可以让陌生人愿意亲近你 如果有 恭喜你 你适合 如果没有 很抱歉 至少现在不可能 怎么办 开始找份工作 进行相关锻炼 或是在周围朋友中进行练习 成功后再面试去

管理培训生本身就是企业招聘的储备人员，是要进行培养和筛选的，作为毕业生只要将自己的社会实践的感悟和实习感悟进行梳理即可，企业需要的是你的潜质和综合素养，潜质是自我感知的，综合素养是长期培养出来的，并不能速成，你只要把自己真实的一面诚恳的表达出来就可以了，无外乎：诚实、踏实、勤奋、好学、善思、善沟通。

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