保险公司的员工怎么在新人班上做分享

保险公司的员工怎么在新人班上做分享

百度一下你就知道

您好！在这里我不想把“前篇一律”、口号式的分享体会词给您。首先，您需要明确的是，分享的目的在于激励新人，稳定队伍，提升士气。如果您今后的职涯规划有进入公司内部管理层的打算，当然，还要在领导面前“作秀”一下。但是，归根到底，这一切取决于新人对你分享的认可程度。我从事营销行业8年多，在这里，为您提供一个分享的模板，应该会对您有一些帮助！ 1、自我介绍：姓名，过去所从事职业，是一个什么样的场景，什么样的人，通过什么样的方式，使你认识到了寿险的光明前景，这其中包括你从接触到怀疑到接受到喜欢的心路过程，这个非常重要。因为很多新人的想法和当初我们进入这个行业的想法是一样的，通过你的分享，至少会使一些新人认识到:①她这个水平，都能做到，我也能做到！她当初比我苦多了，都能做成，我也能行。②她这么优秀，都来做保险，我还有什么理由不做！ 2、开始做的时候所面临的困难，你是如何克服的。（这个一定要实话实话），因为靠“忽悠”来的团队，是不长久的。团队领导、公司经理给予的支持和帮助帮你正确、快速的起步，并有所成绩。公司的内勤工作人员的敬业精神，公司的广告媒体，使每一位营销伙伴都感觉到背后有一个坚强的后盾。 3、这段时间来你是如何开展工作的，平均工作量大概是多少，总结出业精于勤的道理。月收入一定要重点渲染，几乎所有人都对这个感兴趣！！！收入的提高为自己和家庭，尤其是家庭带来什么样的改善，并再次强调：只要跟上公司的步伐，所有人都可以做得到！ 注意： 1、实话实说，人没有傻瓜，如果想在这个行业长久经营下去，就不要说假话，切记切记！但同时不要暴露自己的隐私，在营销队伍里没有秘密，不要向任何一个人，我强调的是：不要向团队及公司，任何一个人，暴露自己的隐私，因为这只能降低你在团队的威信，而没有任何好处。家人朋友除外。 2、适当煽情，但不要过。真实和自信是营造气氛的最佳方式，而绝不是高谈阔论，绝不是眼泪！ 3、再次感谢公司、领导、团队长、内勤工作人员及所有的营销伙伴对你的帮助。 回答者：自然手工 qq：1265879274

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