联通的外包公司为什么3年换一个是否合法

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-02-14 15:31

提问者网友：绫月
2021-02-13 19:23

联通的外包公司为什么3年换一个是否合法

最佳答案

五星知识达人网友：污到你湿
2021-02-13 19:46

这应该是当地联通和当地的外包公司的协议到期后不继续续约吧，是否合法就不得知了，毕竟外包不是和联通公司签约，所以还是找专业的律师咨询下吧

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1楼网友：低血压的长颈鹿
2021-02-13 20:30

外包员工就是劳务派遣，属于合同工，一般都是某个代理公司派遣去联通工作。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

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