员工宿舍安全管理制度

员工宿舍安全管理制度

可以参考下：
1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、 遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、 尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和-谐就息空间。
12、 遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、 得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。

安全管理系统：
安全管理体系，顾名思义就是基于安全管理的一整套体系，体系包括硬件软件方面。软件方面涉及到思想，制度，教育，组织，管理；硬件包括安全投入，设备，设备技术，运行维护等等。构建安全管理体系的最终目的就是实现企业安全、高效运行。
员工宿舍安全管理：
员工宿舍安全管理是通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。员工宿舍安全管理管理工作是企业的基础工作，是全员、全天候、全过程、全方位的工作。

本来想回答，不过看到一楼这么牛×，顶一楼。不过一楼太多，这种管理制度是上墙的太多不太好。

为了搞好员工宿舍、加强治安、保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境、特规定如下:
(1) 入职员工由商场统一安排房间、床位,凭商场经理签发的住宿单
到员工宿舍入住.
（2）离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍、由宿舍长收回钥匙交 回商场、填写退宿申请表，办理离职手续.
（3）住宿员工确定床位后，不准私自调房、调床、违者罚款。
（4) 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者、除取消其住宿资
格外、另罚款200、若有失窃、并追究其责任.
(5) 各员工应自觉养成良好的卫生习惯、自觉维护宿舍安全、搞好室内外卫生、按值日表轮流打扫卫生、以保持宿舍卫生。
(6) 严禁将垃圾等杂物投入下水道及厕所内和抛出窗外.
(7) 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局、不准擅自改动或拆
卸、若有损坏照价赔偿、并追究责任.
(8)员工物品摆放整齐、不乱摆乱放、不占用人行通道、不许将物品摆放在空床位上、以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟、违者罚款处理.
(9) 严禁将公司商品带回宿舍使用、公司将定期抽查员工宿舍、若出现公司商品,罚款500.重者将无薪解雇.

(10) 来访人员要事先预约登记，填写登记表，商场经理签字同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后、来访人员不得在宿舍逗留、违者视其情节罚处理.
(11)员工宿舍严禁留宿外来人员、严禁男女混居、违者罚款500，并无薪解雇。晚10:00后外来人员必须离开宿舍.禁止男员工在宿舍窜房,违者罚款200元，若再违反，即做无薪解雇。
(12)为保证员工的正常休息,晚10:00后、宿舍谢绝会客.特殊情况、经商场经理同意后、在宿舍外接待。
(13)为保证员工正常休息夜十点以后，严禁在宿舍进行任何形式
的娱乐活动。
（14）未经同意不得私用别人物品、以免造成误会、引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关的处罚。
（15） 宿舍人员出门关门应轻声、不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉、将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇。
（16） 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器、宿舍内不准用电炉、电热器、并做到人走灯熄，注意节约用水、发现火灾隐患及时通知商场经理。

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