公司入职让我签合同 要求我必须在其公司工作满一年 不满一年我提辞职 需赔偿公司半个月工资 请问是违法吗

我入职没多久 试用期都没过就给我签了一张公司自己弄的所谓的劳动合同 就一张纸 上面就写发工资日期 和我试用期多久 然后最后还说如我没有在公司做满一年提出辞职 我要赔偿半个月工资给公司 请问这是合法的吗？我去过那么多家公司都没有遇到这种情况？！

签也没问题的，这个条款是违反劳动法的，所以不会有法律效应的，你要是离职，试用期直接提前三天通知公司，正式员工提前一个月通知就可以了，公司不准扣你工资的，有问题可以直接去劳动局投诉他们！

入职半个月，不签劳动合同是可以的，也是受劳动合同法保护的；存在事实劳动关系，只要你提前三天辞职，工资应该分文不少的。

这个是不合理的，违法的！只要员工没有给公司造成损失，提出离职没有什么！不用给公司赔钱，但是他要扣你钱，你肯定也会不了了之，你回去劳动仲裁告他吗？

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