用人单位裁员的正常程序

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解决时间 2021-02-16 18:43

提问者网友：末路
2021-02-16 04:04

用人单位裁员的正常程序

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1楼网友：玩世
2021-02-16 07:11

根据劳动合同法的规定,裁员要符合一定条件,如企业长年亏损,资不抵债,员工工资拖欠严重,经济官司不断发生等等;裁员方案要经过职工代表大会,由大会表决同意,并报上级部门和劳动部门公示才行.假如没有经过上述程序,一般裁员是违法的.另外,裁员以后,若企业起死回生,被裁的员工有优先录用权.
企业裁员后,被裁人员可以得到相应经济补偿,一般是按照工龄一年一个月的工资补偿.
如果企业故意让你们辞职,你们可以不同意啊,干吗非得听从企业摆布.若企业强制性要你们做出辞职,你们可以联合起来由工会出面向上级劳动部门反映,这种违法行为肯定会得到一定制裁的.祝好运!

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