关于用人单位的“三保一险”具体是指什么？

国家还有其他的什么规定吗？？
先谢谢了~~~~

国家规定的是三金一险，个别地区已经采用五险一金。社会保险一般有：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金，统称“5险1金”。也有只提供养老、医疗、工伤、失业的，加公积金，称为5金的。
各地的险种都不一样，每种险的缴费比例也不一样，请查询当地社保、公积金管理部门。
举个例子来说一下三金一险的意义。
如，你的工资是1000元。
当地所采用的是五金一险制，那么需要另外交纳工资的54%作为五金一险。其中个人交纳12%左右，企业交纳42%左右。这部分钱名义上是在你的名下。但不能做为每个月的现金发放。此时1000元，你拿到手的钱是880元。所扣除的120元及公司交纳的420元共540元钱，存进你的五险一金户头。三金一险同理，只是比五险一金少了2部分，大约少11%。这些钱将来均可以使用。如果仅仅是1000元的工资，而没有三金一险。你可以看出，你实际少了多少薪资了。
参考资料：中华英才论坛网

医疗、工伤、失业 、意外伤害险

五险是法律要求必须缴纳的，公积金法律没有强制要求，但是已经通过各省市地方法规明确了，据我所知，深圳市最后一个实施公积金的城市了，也在2010年1月1日开始强制缴纳，那么江苏应该也是需要缴纳住房公积金的。

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