请问法律届的人士，我进公司时体检是没有任何问题的，工作大半年后得了肾炎，这时公司想炒掉我，这样合法

请问法律届的人士，我进公司时体检是没有任何问题的，工作大半年后得了肾炎，这时公司想炒掉我，这样合法吗？我是模具钳工，是份辛苦的工作，医生也讲过度劳累会诱发此病，就想问问从法律上讲，公司是不是不能单方面和我解除劳动合同？还是能，为什么？

不合法~不能单方面解除，要给你补偿，工作满一年给你一个月的工资作为补偿。
你可以申请劳动仲裁，对仲裁不服，15日内向法院起诉。
你要举证工作前没有得病的证据。还可以以过度劳累申请工伤赔偿。
但支不支持，要看法官与仲裁员了
补充：这个行为绝对不合法，你可以放心。

不能，你没有犯错，没有违反公司有关规定，你们的合同有效，你可以起诉公司，违约！

可申请劳动仲裁 同时申请职业病鉴定

如果能证明此病与你的岗位、职业有关，可进行工伤索赔，但这需要医学取证。 另外，你与公司的有签定劳动合同，如公司单方面解雇，你可与公司进行协商经济赔偿，如不行则可通过劳动部门或劳动仲裁进行经济赔偿。

不合法，如是工伤，可以索赔。如不是，公司应该给你调整你的工作岗位。

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