医改后对中医师的待遇

医改后对中医师的待遇

人人享有基本医疗 人人享有健康

改革开放以来，我国的医疗卫生事业得到快速的发展，人民的健康水平得到不断提高。针对由于多种原因长期积累造成的老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”问题，公立医院如何确立以公益性为核心主体，确立办院宗旨和科学发展观，以高品质的医疗服务来满足百姓的医疗需求，让人人享有基本医疗，人人享有健康一直以来是我国探索和思考的现实问题。

计划经济→市场经济→卫生消费经济

改革开放30年，百姓生活水平的快速提升，医疗消费发生了供需的变化，公立医院的职能和定位也随之发生着变化，关键在于要根据中国国情，始终坚持创新具有中国特色的办院理念，把医院发展放在首位：

• 用发展解决看病难、看病贵的问题，

• 用发展提高医疗品质，

• 用发展改善医院服务，

• 用发展提高硬件设施，

• 用发展提升管理水平。

当前公立医院的职能必须是与中国改革巨大成就与时俱进，甚至还应更为超前

将医院被动的管疾病转变为医院主动的管健康、管预防、管传播健康知识的职能；

充分发挥政府公共卫生服务职能，建立科学的体制和机制；

城市二级以上医院要全面带动乡镇医院统筹发展，科学合理应用中国医疗保障机制；

创新中国传统医学文化，用文化指导医疗消费，满足不同人群、不同层次的消费市场和需求；

建立高等级医院继教培养人才链，创新人才保障机制，以城市化的医疗人才解决基层医学人才缺乏的运行机制。
公立医院的定位

• 提升适合中国国情的最优办院理念；

• 打造最优的医学人才队伍；

• 提供人性化的最优环境；

• 向患者提供规范的全程优质医疗服务；

• 为百姓提供能承受医疗费用支付的保障机制。

借中国改革取得巨大成就的契机，抓住机遇，促进了卫生事业的快速发展：

• 锁定创新观念建设国内一流有特色的医院、打造一批最优医疗卫生中心为目标，

• 坚持“医院管健康、一切为了人民健康服务”的办院宗旨，

• 确立“医德立院，科技兴院，文化强院，职工爱院、百姓信院”的和谐办院理念，

• 用超前发展的意识和不断创新的观念，建立符合区域性卫生事业发展的战略框架。

根据中国国情，通过创新实施“五大步”战略，做到了发展观念超前不动摇，科学发展不折腾，奋斗目标不减速：

• 建立医疗卫生资源共享的城乡医疗大联盟，

• 以城带乡均衡发展，

• 打造区域性特色专科，

• 实施解决百姓看病难、看病贵的创新举措，

• 创建高品质的文化医院。

城乡医疗卫生事业存在的六个差距：

• 卫生资源分布的差距

• 发展速度的差距

• 办院理念和文化的差距

• 基础医疗质量的差距

• 硬件设施投入的差距

• 医学 人才引进和继续培养的差距

医院联盟作为一种全新的医院组织模式与竞争优势的载体，是当前我国医院可持续发展的一种探索，是医院实施改革、创新思路、优化资源、均衡发展、实现双赢的重要途径。医院战略联盟已成为现代医院管理的主要特征，为医院的改革和发展开辟了全新的视野。

医院要通过锁定打造区域性医院联盟的目标，以科学的发展观，从办院理念、硬件、人才培养、文化、打造品牌五个方面入手，把“三个快速提升”、“三个快速拓展”、“一个快速缩小”作为核心医院的核心竞争力。

三个快速提升

快速提升医疗技术水平

快速提升科研教学能力

快速提升管理干部的管理能力

以互惠互利、缩小城乡卫生差距、城乡卫生共同发展为基础，与县级医院、中心卫生院建立战略联盟共同发展伙伴关系，建立区域性

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