劳动合同一式三份都在单位，现在我要辞职

我们单位是民营企业，档案应该是在人事局，当初签了三位合同，但是单位可能是防止员工辞职，一份也没给我们，现在我想辞职，还没有新单位，想自己交保险，需要单位给我出具什么证明？应该走什么样的程序？因为手里没合同，我怕单位耍诈。

劳动合同一式三份都在单位，可以要求用人单位给劳动者一份的，劳动者辞职依法提前通知用人单位就可以的，相关法律依据如下：
《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

在原单位办理离职手续，然后原单位会到社保局中止你的社保。然后你到社保局办理自费缴纳社保的手续。 中止社保由单位负责办理，如果单位没有办理，那么它必须每月还要为你缴纳社保，所以单位很乐意中止你的社保。

劳动法： 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位应该不会耍诈的，你办理了离职手续后，单位就会停止位你社保缴纳保险金的。

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