工作一年半公司未买社保被解雇应赔偿多少

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解决时间 2021-04-10 04:23

提问者网友：缘字诀
2021-04-09 16:59

工作一年半公司未买社保被解雇应赔偿多少

最佳答案

五星知识达人网友：过活
2021-04-09 18:17

公司不买社保属于违反劳动法的行为,如果公司没有法律依据解雇员工,则员工有权要求继续履行劳动合同；如不要求继续履行,可要求公司支付三个月工资标准的经济补偿,另补缴社保、或将应由公司承担部分社保折现支付给员工

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1楼网友：孤老序
2021-04-09 19:24

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资没签劳动合同辞职时可以主张双倍工资和辞职时的补偿金，没缴纳社保可以要求公司补缴。我国的《劳动合同法》。已建立劳动关系；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，按一年计算，应当向劳动者每月支付二倍的工资：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 《劳动合同法》第47条。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

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