工行柜员合同工好吗？

本人是12年毕业生，本科计算机专业
经过工行佛山分行的招聘，现已经进入培训阶段
招聘启示是要求12年毕业生，职位是工行柜员合同工，注明跟工行签订合同，非劳务派遣
请问，1.这是否是正式职工？
2.一般本科生做柜员要做多久？有什么发展前景么？
3.佛山分行待遇大概如何？

跪求各位好心人解答~
我是计算机专业，以后是否可以转入技术部门？

首先我希望您能明白工行招聘分为两类：正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和柜员合同工。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了，就是理论上你只能做柜员、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。
其实关于工行内部招聘的大概流程，一个正式合同工一般在基层网点锻炼一至两年，然后选择去两个序列：营销序列和管理序列。也就是说，会被转为网点支行的个人客户经理或者对公客户经理，管理序列就会成为支行某部室的一名科员。而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力，业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员（ 就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐，比如人行的接收报、企业开户什么的）或者是业务负责人，就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。
你的问题其实问的太大，因为工行的水太深了，记着一句话：在工行一切以关系为前提。否则很难很难。因为业务大拿的关系户都遍地都是，你一个没关系的本科生。。。只有熬！
关于你问题的补充，转技术部门不是不可以，但是需要你做到两点中的一点：第一，把你的业务质量、业务数量、为人处世、接人待物，察言观色做到网点最好之一。第二，你有足够的关系。其他的都不能！

请问面试都问了哪些内容？可以告诉我么？我急啊！

我是今年刚进的。我们的流程是先笔试，笔试完了根据成绩排名参加面试，参加了面试的全部都会被通知去体检，然后工行会根据你们面试成绩和体检结果来删选人。体检完之后就等通知了，大概一个月样子就会接到培训准备通知了，中间是没有复试的。培训完就签合同。可能各个地区有点不同，希望对你有帮助。

银行这种企业，没有实力和门路是很难的。

1，这不是正式工，现在银行都很少招正式工的了，而且现在正式工和合同工也没什么区别（好像就是内退的问题） 2，做多久柜员那要看你的表现，如果表现好，1年后会给你机会做客户（理财）经理。发展前景的前提最重要的是你要有大客户！ 3，待遇很多方面都是计价的！城市不同待遇也不同，具体要看工行在当地跟其他行的竞争能力！佛山工行应该不错！

1.跟工行签的合同就是正式工，和劳务公司签的合同就是派遣工。 2.你第一份合同签多久一般就要做多久，发展前景，最多转成客户经理之类的。银行这种地方你 没有关系是很难爬上去的。即便你做的再好，也可以很明确的告诉你和你一样出色的人大有人在，为什么要提拔你?关键是看有没有、领导能看到你的表现，赏识到你才有机会提拔。 3.待遇方面，除去基本工资和绩效工资，奖金部分主要就是看你所在网点的盈利状况。好的网点里面的员工钱自然就多。

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