因用人单位停工，该怎样赔偿？劳动法中第几条规定

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解决时间 2021-03-20 16:58

提问者网友：留有余香
2021-03-19 19:51

最佳答案

五星知识达人网友：woshuo
2021-03-19 20:11

用人单位停工，无需赔偿劳动者。但是，应当给劳动者发放工资，具体的发放标准详见劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和所在省的贯彻办法（意见）。

　　附：劳动部《工资支付暂行规定》
　　第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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1楼网友：往事隔山水
2021-03-19 22:33

工作几年赔几年工资吧具体哪条自己查查

2楼网友：老鼠爱大米
2021-03-19 21:09

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。（停工超过一个月支付的生活费，不低于当地最低工资的80%）

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