为了自身部门的合理合法利益，与老部门领导阶层树立阵敌，如何处理更合适？

只因各为其主，无法容忍以资格老来欺负我的员工（兄弟姐妹）

心态决定命运！要学会团结协作，虚心学习他人优点，克服自身缺点，帮助他人克服掉自身的不足，这样才会共同进步，使得工作得以开展，弘扬团队精神。而不是对立，相互拆台。

同意以下的话。我认为：原则是按规章制度办事，靠沟通为润滑剂。一切听领导的指挥，用强大的执行力去完成上司下达的任务，如果上司指令是错的，先照办后上述。久而久之上司会觉得你是正确的，以后也会听取您的意见。对下属一定要以制度管人，对个别要灵活掌控。要站在全局看问题，公司利益大于一切，这就是准则

要正确处理整体与局部、企业与部门的利益关系。如果自认为为了部门的合法利益，而与领导阶层树立阵敌哪是太愚蠢了，企业要和谐，你树立阵敌就是建立派系，这是任何企业所不允许的。要多沟通，企业是有制度的，切记。

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