劳务派遣计件工资五险该如何交纳

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解决时间 2021-04-06 03:28

提问者网友：骨子里的高雅
2021-04-05 02:31

劳务派遣计件工资五险该如何交纳

最佳答案

五星知识达人网友：污到你湿
2021-04-05 04:06

劳务派遣制员工也是合同制员工，只不过签约对象是劳务派遣公司罢了。
同理，计件工资是区别于标准工资制的另一种薪酬计发形式，而社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七项作了明确规定。
至于缴纳数额，应按照《社会保险法》的相关规定缴纳。

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1楼网友：雪起风沙痕
2021-04-05 05:37

根据新的劳动合同法，公司一旦与你签订合同就要为你购买社会保险即五险，但那一金不是强制性规定必须购买，所以依据合同了，一般合同是要说明试用期限，但不会说要说明实习期限，但是试用期开始就应该为您购买，所以就要看这一年到底是试用还是实习。不过我个人认为，一旦签订合同这种法律关系就存在，应该为你购买，再说一般实习期很少有单位签订正式合同。

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