富士康储备干部跟菁干班的区别是什么？本科生以储备干部的身份进入富士康，跟以菁干班的身份有什么区别吗

答案:3 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-03-08 11:06

提问者网友：一抹荒凉废墟
2021-03-08 02:40

具体是说在待遇上和培训机会上，谢谢了

如果想走工程师方向，储备干部相对来说是不是没菁干班好？

最佳答案

五星知识达人网友：不甚了了
2021-03-08 03:02

菁干班只通过学校录用且多为211学校，储备干部多通过学校录用或通过社招应届学生，待遇上都很普通啊，毕竟新入职，还是以学习锻炼为主。培训机会上基本相当，储备干部训练集中些。主要不同在于储干集训期一过，就是要安管理职位如线组长什么的。菁干班则是同社招人员一同晋升制度，不过菁干班是有培训和学分的，在学习机会。加薪幅度和晋升考核时都是略占优势。

全部回答

1楼网友：摆渡翁
2021-03-08 04:28

我是本科毕业生,去年年末签的,协议书上没有写待遇,但有违约金:3000元.但是富士康是一个大企业,待遇在外界比较透明,本科生进去试用期工资是2000,转正后有五百内的加薪,有2-14个月的年终奖,加班费另记,公司提供住宿,有免费的洗衣公司,有伙食补助.

2楼网友：十年萤火照君眠
2021-03-08 04:06

菁干班好像有违约金哦

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息