美团骑手送货规则

美团骑手送货规则

1.人员要求：入职未满三个月的骑手可享受保护薪资。例如骑手是8月10日入职，那么骑手8月、9月、10月享受保护薪资，11月开始不享受保护薪资。
2.出勤要求：
（1）新骑手（当月入职的骑手）当月新入职骑手出勤满足要求时，可按照出勤天数比例享受保护政策。新入职骑手：每月5号前入职的当月休息2天及2天以下享受保护薪资，5号到20号入职的骑手当月休息1天或者不休可享受保护薪资，20号以后入职不可休方可享受保护薪资。否则不享受保护薪资。
新入职骑手的保护薪资福利等于保护薪资福利额乘以骑手实际出勤天数除以应出勤天数。
（2）老骑手（不是当月入职的骑手为老骑手，此处受保护的骑手入职不得超过三个月）：每月出勤天数不得少于月自然天数减去两天，否则不享受保护薪资。如遇当月有法定节假日，出勤天数也必需满足此出勤天数方可享受保护薪资。例如4月有30天，1天法定节假日（清明节），骑手出勤28天及以上的方可享受保护薪资；少于28天的，不享受保护薪资。
3.服务指标要求：评价平均分和准时率至少一条满足城市水平方可享受保护薪资，否则不享受保护薪资。
4.单量要求：人效不得低于站点平均人效的50%，否则不享受保护薪资。注：站点平均人效等于站点完成总单量除以站点所有注册骑手有订单天数之和。例如：站点平均人效20，则骑手的人效不得低于10方可享受保护薪资。
5.客诉和安全要求：有客诉或者安全事故的骑手当月不享受保护薪资；注：客诉包括客户向客服投诉和客户通过APP对骑手进行的投诉。

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