并未辞职，单位擅自将本人档案转自另一个无接受档案资格的单位，该如何要回档案？档案该放在何处？

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解决时间 2021-01-29 02:56

提问者网友：ミ烙印ゝ
2021-01-28 12:44

人大学与一国企签订了三方协议，同时毕业后也按照三方协议的内容将户口和档案迁自该国企。工作5年后，报道后本人被该国企安排到其在外地成立的一个子公司，并于该子公司签订合同，如果档案在没有资格存放档案的单位放着就会成为死档，而且档案也不能个人存放，而如果放到人才市场也需要单位开具离职证明才能接受，但是该子公司在外地是以合资企业注册的，也就是在名义上和该国企没有关系，且该子公司也没有接受档案和管理档案的资格，本人的档案居然没有放在该国企，而是移交到这个子公司去了，也不可能开具离职证明。有没有高手知道，这样的情况我的档案到底可以存放在哪里，但是我现在并不辞职，本人才得知

不存在辞职的问题，正常的五险一金和单位的其他福利都是正常的，就是档案放的位置存在问题，到底档案应该放在那里比较合适呢

最佳答案

五星知识达人网友：末日狂欢
2021-01-28 13:13

是要辞职吧？看下合同有没有在某种条件下会记做自动辞职不过可能也会承受一定的惩罚比如说这个月的工作没了或者要工作一段时间才可以离职什么的一般都是这样的
如果你是一个公司的精良人才可能很难离职如果是这样就看你的了
第一请假一天第二天不去上班第三天中途退班第四天搞砸工作第五天写辞职信就回家睡觉接下来就是等待了如果公司打电话来就说已经交了辞职信了他可能会说要再工作一个月或者一个星期不会太久的不用想周围人的看法了他们是工作需要的伙伴如果是朋友可以通过社交来让他们理解

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1楼网友：一袍清酒付
2021-01-28 14:44

不过要看，这新单位和你原单位是不是竞争关系。呵呵你还可以和新单位商量，先将档案转到人才，然后再从人才转到新单位，这样呢，可以避免新旧单位见面分外脸红哈，不过你得有一定的把握，你的新单位肯要你的档案哈！

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