被公司无故解雇可以要求公司把合同期未满的几个月工资补偿给我吗？
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-09 07:47
- 提问者网友：沦陷
- 2021-03-08 08:18
被公司无故解雇可以要求公司把合同期未满的几个月工资补偿给我吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：想偏头吻你
- 2021-03-08 08:27
这是一定要的呀
全部回答
- 1楼网友：琴狂剑也妄
- 2021-03-08 09:26
不能！但可以要失业补助金！
- 2楼网友：春色三分
- 2021-03-08 09:14
1，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，合同期未满的几个月工资补偿，这个是不能主张的，没有法律依据。
- 3楼网友：酒安江南
- 2021-03-08 08:54
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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