辞职不批，如何提起劳动仲裁？

事情是这样的，我是3月底来这家公司的，一个月后跟公司签定了一年的劳动合同，我现在不想做了，想辞职，并多次以书面的方式向公司提出离职，可公司怎么就不批，也没在离职书上签字，最后终于口头同意了，可是要求要我招个人，并带20天，把人带会，可是这个厂由于各方面的原因，人员流动性特别大，人招到了，带了10天，别人又不走了，我的辞职计划又泡汤了，我想请问一下，1、我有没义务帮他公司带人？因为我来的时候也没人带我，2、我提出离职后多久可以走人？3、如果我要向劳动局提起劳动仲裁，需要哪些证据？在线等着你的回答，感激不尽

1绝对没有义务
2提出离职30天即可离开
3公司劳动合同，证明你和公司的劳动关系

只要你保留相关证据证明你已提前30日书面通知要求离职，到期即可要求办理离职手续、结算工资待遇，单位不予配合的，可以提起仲裁解决。

切忌保留劳动合同，这是证据

辞职，不需要用人单位批准，只要提前三十日，书面通知用人单位即可，不用申请劳动仲裁。 可以采用信函或者快递的办法进行，保存好收据作为通知的依据。 法律链接：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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