上班一个月了，发工资的时候说有试用期，工资和转正后的不一样，非常低，具体数目就不说了。但是我当时面

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解决时间 2021-01-25 16:22

上班一个月了，发工资的时候说有试用期，工资和转正后的不一样，非常低，具体数目就不说了。但是我当时面试的时候他没有给我说过有试用期的啊，也没有给我说试用期工资多少，发工资的时候突然就有试用期了，也没签合同，现在第二个月了，我该怎么办呢？该不该找他去理论？

最佳答案

我之前的一个公司，面试时没有说压一个月的工资，也是发工资时才知道，当时只怪自己没有问仔细，有的公司你不问是不会说的，也可能是忘了跟你说。
以后如果有机会再去面试时，面试前一定要把该问的问题先想一遍。
还有这事就不要去理论了，因为怎么说都是他的理。就当吃个小亏了。

全部回答

1、工资的多少只能看自己的能力和承受力。2、法律规定试用期工资是正常工资的80%。

《劳动合同法》

第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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