发生工伤一年多了 几天前工伤认定因超过时效不予受理 ，那有没有超过仲裁时效

发生工伤一年多了 几天前工伤认定因超过时效不予受理 ，那有没有超过仲裁时效

工伤认定时效为一年时间，所以你的时间过了。建议你以人身损害赔偿向法院提起诉讼要求侵权责任人进行赔偿。

一年。工伤赔偿一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

起诉 人身损害

就超过了仲裁时效，由于已不受法律保护，如果单位没有缴纳工伤保险。当然。假如你的工伤是由第三方侵权引起的，还可以人身损害赔偿向法院提起诉讼侵权方的赔偿责任。劳动仲裁时效一般为一年假如就工伤待遇要求赔偿申请劳动争议仲裁，只能同协商要求单位按实际赔偿

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