劳动合同为什么必须书面订立？

答案:3 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-03-02 05:45

提问者网友：树红树绿
2021-03-01 22:38

劳动合同为什么必须书面订立？

最佳答案

五星知识达人网友：洒脱疯子
2021-03-02 00:10

你好：
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者必须订立书面合同。
然而，这并不意味着没有书面合同，用人单位和劳动者就不能形成劳动关系。从用人单位的角度来讲，如果没有订立书面劳动合同，那么面临着双倍工资、无固定期限劳动合同等风险；从劳动者的角度来说，没有通过书面形式将自己的权利义务固定下来，发生纠纷的时候，难以提供有效的依据支撑自身的合法权益。
因此，从以上两个角度来看，劳动合同书面化很有必要，但没有书面劳动合同并非意味着没有形成劳动法律关系。
希望我的回答能给你带来帮助。

全部回答

1楼网友：爱难随人意
2021-03-02 02:43

白纸黑字，现不诚信的多多

2楼网友：轻熟杀无赦
2021-03-02 01:50

为保障双方权利！正式点呀

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息