恒大试用期人事不让男员工休陪产假怎么办？如何投诉维权？

恒大试用期人事不让男员工休陪产假怎么办？如何投诉维权？

可以要求单位继续履行合同或者要求赔偿。按照法律规定，试用期包含在劳动合同期内，单位的试用期合同视为正式合同。试用期解除劳动合同的，应当向员工说明理由，只有在员工不符合录用条件的情况下才可以解除。对于您所述情况，单位是无权解除的。您可以要求单位支付经济赔偿金。标准为工资补偿金的二倍。另外，单位在试用期内就应当为员工社保手续。单位未缴纳社保的，可以要求补缴，可以到劳动社保中心控告。追问人事理由是公司规定试用期是不享受休陪产假的，而且国家法律也没有明文规定关于试用期的休假权利。如果选择赔偿或者去劳动局投诉，担心会影响到自己的岗位。所以有没有方法能和人事谈，比如有没有具体的法律法规规定，男士在试用期也是可以享受陪产假待遇的，或者该如何找HR理论才好。谢谢

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