在工厂里辞快工扣了全部的底薪是不是违反了劳动法？
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解决时间 2021-04-15 17:17
- 提问者网友：爱唱彩虹
- 2021-04-15 14:27
在工厂里辞快工扣了全部的底薪是不是违反了劳动法？
最佳答案
- 五星知识达人网友：琴狂剑也妄
- 2021-04-15 15:20
你好，是的，这是违法的。
全部回答
- 1楼网友：话散在刀尖上
- 2021-04-15 19:05
全扣肯定是违法,但如果前提是你工作失误给单位造成损失,你们之间又有其他协议在的话,是可以按协议扣的
但如果没有,应当先发放工资,如果有损失,企业也是可以通过法院向你追溯损失
- 2楼网友：底特律间谍
- 2021-04-15 18:27
如果你过了试用期，需要提前30天向公司提出离职申请，如果未提前提出离职申请，公司可以扣除你相应天数的基本工资作为代通知金。
- 3楼网友：行路难
- 2021-04-15 17:10
是违法的，侵犯了工人合法报酬！
- 4楼网友：野味小生
- 2021-04-15 16:42
底薪是基础工资的概念？
这是应当要发放的。
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