公司要求我办离职有补偿、赔偿吗？

您好：我在公司一年多合同时是董事长专职司机，一年多长期无偿加班并多次调动我的工作，前期叫我负责某工程项目的甲方代表负责人，每天起早摸黑，长期加班，第一公司没有任何加班费，没有岗位工资补贴，最主要的是工程最困难的时候已经度过公司就另外安排人员接替我的工作，因此我很不满意公司做法，10月份截止今天除开节假日只上班7天（因工作特殊没有考勤），现在公司要求我办离职手续请问我应该得到补偿/赔偿吗？如果可以请把回复发到我的邮箱好吗，谢谢

1、如果是你自愿离职，除结清工资以外，是没有任何补偿的。
2、如果是单位提出与你协商离职，则应当支付经济补偿金，经济补偿金工作满一年支付一个月工资。
3、如果你不同意离职，单位辞退你的，属于违法解除劳动关系，应当支付给你赔偿金，赔偿金工作满一年支付两个月工资。

首先辞职前一个月应向公司提出书面申请辞职信！最后解除有关合同！不知你是否这样做的！如果这样可提起上诉！建议找律师事务所咨询最佳方法！

你现在还没有到合同到期吧！第一你无偿加班可以到劳动局仲裁，仲裁可以赔到一笔钱的，第二调动你工作，公司有这个权利，公司的劳动合同上面有规定可以临时调动员工的岗位的，第三他现在辞退你，你也可以去仲裁，仲裁也可以赔到2个月的经济补偿金。你最好去问一下劳动局部门，可不可以申请仲裁，因为你后面如果实在是旷工时间长了，公司是有权利辞退你的，劳动合同上有规定旷工多少天就可以视员工自动辞职，也可以辞退。

那要看你合同是否到期，合同内容你是否仔细了解过，如果是你违反在先，公司是有权辞退你的

可以申请仲裁追索加班工资和单方解除合同的赔偿金 纵横法律网 朱瑞军律师

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