寻求关于劳动法 合同法 保险之类的法律条例

我朋友在某单位上班半年多不到一年·现在因为对领导的管理不服·想辞职·公司没签订合同·还交了500的押金··经常加班加点·没给买保险· 想咨询有管的法律条例

你可以前往当地的劳动保障局下面的劳动监察大队进行投诉，一旦形成事实用工，那单位就有义务缴纳相应的保险

最高人民法院网

法条都有

在公司上班必须签合同的 公司也要买保险，如果2个都没有可以去司法部门告他，加班加点现在都要给加班费的！！！

收取抵押金违法，没有签订书面劳动合同双倍工资。可以到当地劳动仲裁申请裁决，返还抵押金、支付双倍工资和补缴社会保险费等事项。

依据《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

社会保障是强制缴纳的《社会保险费征缴暂行条例》　第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

有关的法律条款在百度或问问都可搜索到的!可上中国政府网-法律法规: http://www.gov.cn/flfg/index.htm 查阅!但建议你最好还是找当地劳动管理部门投诉并咨询一下!

公司收取押金 不签合同 不买劳动保险的行为违法 辞职的话提前30天提出申请即可 单位还不能扣你的工资押金之类的 对上面的违法行为可以像劳动监察部门投诉 对辞职 工资等纠纷找劳动保障部门仲裁 不服再起诉

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