没做过KTV领班只做过服务员 面试领班的时候怎么说才能让他让我做领班

其实没什么做的了做不了。不给机会做就永远不会道理都一样
万事开头难 坚持就没问题。与其说一堆的话道理，还不如快点直接实习领班

至少给自己一个定位，好，面试时要有底气。平时你的领班日常工作是什么，就说什么。这样面试主管，觉得你能胜任。不过还需一个月试用期，看你的工作表现。过了才能真正的当领班。

只要你在做服务员的时候，观察到领班平常在工作中都做了什么，另外你认为作为领班应该做什么，你面试的时候如果能说具体，才会让你当领班。

首先你自己要亲身实践。比如说亲自去服务客人。用你的能力让他们信服你同事你要和你的下属搞好关系。怎么搞好呢？他们都是你的朋友你平时对待你的好朋友铁哥们是怎样的就怎么和他们相处。这样他们会觉得你人不错从心里会愿意为你争脸。可以试试。因为我曾是一个部长，我手下是20多个人。要知道带好一个团队是很不容易的。呵呵祝福你

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息