找工作怎样防止被骗

找工作怎样防止被骗

1. 路边的招聘信息部要相信； 2.接到面试电话看看是不是座机电话，用手机或小灵通打过来的多半是骗子；3. 面试时说在某商场或公共场所见你和很热情用车去接你多半是骗子；4.最重要先网上查一下该公司！等等。。。

一 在正规的渠道找工作）二没有一家正规的公司会收取求职者费用（还没上班就要你缴纳，这样那样费用的公司，可以果断判定 是骗子公司） 第三要对自己有清楚的认识，不要被骗子公司开出的虚假待遇或条件蒙骗

未落实工作前不交付任何费用！ 前期对于该单位进行全方位的了解！可以从网络、当地居民、该司员工处了解……

不要缴纳任何求职类的费用，收费的一般都是骗子。

多上网问问。人多力量大，群众的眼睛雪亮亮

一、企业在招聘宣传中罗列很多职位,比如是:区域经理,客户代表,商务助理,某某 顾问,某某专员等等。其实对于营销行业来说,就是销售代表。这里就把职位概念模糊 了,当你坐到面试官面前的时候,你就会发现,哦,原来如此。 二、薪酬模糊:当前很多企业总是说:“自己如何如何注重能力,你的工资也是能力的 体现,所以我们企业的待遇是同行业比较高的,但是还要依据你的能力来确定。”但是大 家可以仔细分析一下,对,我们的工资是自己能力的体现。但是不要忘记了:任何企业都 是先设计好了岗位再确定该岗位的薪酬然后在去招聘的。但是面试官在与你交谈的时候往 往是把他模糊了,不管怎么的,先把你找进来在说。试问一下:为什么ceo,总经理的那 么高的年薪都能准确计算出来的企业,而基层员工的薪水到说不明白呢? 三、在招聘中罗列高级职位:尤其是在报纸和现场招聘会中常见,为什么会这样呢?企业 主要是想吸引应征者的眼球,营造人气。我们可以想像:当我们自己到某单位应聘的时 候,看到来的人这么多,心里首先就会认可企业是不错的,所以在面谈过程中,即使待遇 达不到本身想要求的,也会认可的。但是当你真的和面试官去交流高级职位的时候,就会 发现,面试官会告诉你,你很不错,很优秀,但是呢对于我们的文化和企业不是很了解, 所以要经过锻炼要从基层做起。到此为止,大家都明白了吧。真正的高级职位是在招聘 会、报纸上招不到的(年薪6万以上的)。因为目前企业的高层变动不是那么频繁,即使需 要更换,那也是要用引进的。 四、大家还有一个共识,就是在某企业招聘的时候,你会发现通过初试的人很多,基本 上,你在面试的时候都见过(初试的时间很短)。而你们得到的通知是:在某某时间来公 司参加复试,而且要带本子和笔,当到了的时候才发现,是要你参加企业说明会。会议内 容无非是企业简介,企业规划,重头戏则是教员在自觉不自觉中流露出的某某员工的薪酬 是多少。只要你听完了,在去复试。大家都会说:这没什么啊,很正常啊。是真的吗?那 就等你上岗后看看,上班的员工的岗位是什么。即使你被淘汰了,最起码也对这个企业有 了很多了解了,企业就是利用了“口碑宣传是最好的广告”这个利刃。而你无形中就会成 为一个新的广告点了。 五、作品被剽窃:很多应征者在应聘过程中都会遇到这样的问题,你的简历已经通过初试 了。在复试的过程中会让你,就你应征的岗位的某些技术问题,回答几个问题(这里的问 题是有技术含量的)。你会为了能过关而努力做完,而且会把自己所会尽现纸上。但是你 等来的是“我们暂时没有合适的职位给你”,“你不适合我们的要求”等等拒绝的外交语 言。大家想想:没有合适的职位,不适合,那企业招聘干吗呢,让你做有技术含量的问题 干吗呢?但是如果有机会你能看看该企业的某些文本,或者其他内部资料的时候,你就发 现好像很眼熟啊。哦原来如此,自己的作品被企业灵活运用了。 六、冒充猎头公司:我们大家都以被猎头公司看中为荣。很多企业就是利用这点,以某 某猎头公司的名义给你发出邀请,当你问它是什么公司时,他说是大型上市公司。不错是 真的,但是当你去的时候就会知道原来是做保险顾问的。

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